Disiplin Kurulu 18 2025, 15:08
Disiplin Kurulu ( ASİL )
| Adı SOYADI | Adı SOYADI | Adı SOYADI |
| Disiplin Kurulu Başkanı | Disiplin Kurulu Üye | Disiplin Kurulu Raportör |
Disiplin Kurulu ( YEDEK )
| Adı SOYADI | Adı SOYADI | Adı SOYADI |
| Disiplin Kurulu Yedek (1) | Disiplin Kurulu Yedek (2) | Disiplin Kurulu Yedek (3) |
SENDİKA DİSİPLİN KURULU
- a) Sendika disiplin kurulu, sendika genel kurulu tarafından tüzüğün 17. maddesinde sayılan niteliğe sahip delegeler arasından gizli oyla seçilen 3 asıl ve 3 yedek üyeden oluşur. Disiplin kurulunun görev süresi 4 yıldır. Disiplin kurulu asıl üyeleri yapacakları ilk toplantıda kendi aralarından bir başkan ve raportör seçerler.
- b) Disiplin Kurulu asıl üyelerden bir veya bir kaçının kurul üyeliğinden ayrılması halinde Sendika Genel Yönetim Kurulu, yedek üyelerden en çok oy alandan başlamak üzere göreve çağırır. Yedeklerin çağırılmasından sonra disiplin kurulu kendi arasında tekrar yeni işbölümü yapar.
- c) Disiplin Kurulu, yönetim kurulunun kararı üzerine toplanır. Kurulun toplanabilmesi için en az 2 kurul üyesinin bir araya gelmesi şarttır. Disiplin Kurulu Başkanı gerekli gördüğü durumlarda kurul üyelerinden birini soruşturmacı olarak görevlendirebilir.
Disiplin kurulu kararlarını oyçokluğu ile verir. Oylarda eşitlik halinde başkanın katıldığı taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. - d) Disiplin Kurulu; Sendika Tüzüğü’ne, amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettiği ileri sürülen sendika ve sendika şubesi yöneticileri ile sendika üyeleri hakkında soruşturma yaparak;
— Uyarı,
— Kınama,
— Üyelikten ihraç istemi ile genel kurula sevk,
— Geçici olarak görevden el çektirme,
Cezalarından birini ya da gerektiğinde birkaçını birlikte verebilir.
Genel Disiplin Kurulu aldığı her türlü kararı ilgililere ve Sendika Yönetim Kurulu’na bildirir. Genel Disiplin Kurulu’nun kararlarını Genel Yönetim Kurulu uygular.
Geçici olarak görevden el çektirme cezası verilmesi halinde, geçici olarak görevden el çektirme süresi, geçicilik kavramına uygun olarak en fazla üç (3) ay olacaktır. Kararda belirtilen süre içinde ilgili yönetici bu sıfatından kaynaklanan yetkilerini kullanamaz, Ana Tüzük ve bütçe hükümlerinden kaynaklanan özlük haklarından yararlanamaz. Geçici görevden el çektirmenin daimiye dönüşmesi ancak Sendika Genel Kurul kararı ile olur. - e) Disiplin Kurulu, sendika şubesi disiplin kurulları tarafından sendika üyeleri hakkında verilen ve ilgililerce itirazın incelenmesi istenilen şube disiplin kurulu raporlarını inceler, sonucunu gereğinin yapılması için sendika şubesi başkanlığına gönderir.
- f) Disiplin Kurulu şube disiplin kurulları tarafından sendikadan ihracı gerektiren suçlar hakkında hazırlanan raporları inceler, görüşünü belirleyerek genel kurula sunulmak üzere Genel Yönetim Kuruluna iletir veya d fıkrasında belirtilen cezalardan uygun gördüğünü verir.